Evaluación Del Talento
¿De qué manera aumenta las fortalezas de su talento?
El talento es un ingrediente fundamental para alcanzar la excelencia. La capacidad de evaluar estratégicamente el talento con el que cuenta (y que usted necesita) es fundamental para cumplir y superar los objetivos de su empresa.
Desarrollamos y aplicamos modelos de competencias, perfiles de éxito y mapas de valores para alinear e integrar el talento apropiado con las necesidades específicas de su negocio.
Nuestras soluciones de evaluación del talento van desde ofrecer evaluación y feedback al talento actual, a prever las necesidades futuras del mismo. El proceso incluye recomendaciones sobre contratación, reclutamiento, desarrollo y aceleración del talento y el alineamiento del rendimiento con la dirección de su negocio.
Soluciones de evaluación del talento
- Modelos de competencias
Al definir los tipos de áreas de conocimiento, los comportamientos, las habilidades, experiencias y motivaciones necesarias para crear y gestionar un personal de éxito conforme a los objetivos y metas empresariales, los modelos de competencias proporcionan uno de los pilares clave para el desarrollo de iniciativas de recursos humanos básicas, que incluyen contratación, reclutamiento rápido, promoción, desarrollo, sucesión y gestión del rendimiento, que llevan a un alineamiento eficaz del talento con la capacidad de ejecutar su estrategia empresarial. - Evaluación individual
La evaluación individual utiliza herramientas y procesos de asesoramiento fiables, defendibles y sólidos para evaluar con exactitud las características de un individuo e identificar fortalezas y áreas de desarrollo. Los resultados de la evaluación junto con el feedback de expertos en asesoramiento ayudan a las empresas a encontrar, desarrollar, promocionar y redistribuir el talento de manera que se alinee con las características del trabajo, la función y los requisitos de éxito organizacional y, de ese modo, maximizar la adaptación del individuo y el desempeño organizativo. - Evaluación de equipo
Right Management ofrece un sistema integral de evaluación del talento que puede utilizarse como parte de una solución integrada o para una evaluación individual. Nuestro sistema está orientado a desarrollar criterios relevantes y resultados empresariales basados en el desempeño, permitiendo así a las empresas crear, desarrollar y medir eficazmente a los equipos de alto rendimiento. Nuestro sistema contiene conceptos, modelos y terminología basados en la realidad empresarial que son prácticos y fáciles de comprender. - Evaluación organizativa
Nuestra solución ayuda a los líderes a desarrollar un panorama claro del estado actual de su empresa. Más allá de medir las condiciones del personal, ofrecemos una valiosa experiencia en asesoramiento y análisis de valor agregado que combina pericia en la evaluación y visión empresarial global. Los resultados de la evaluación ayudan a las personas encargadas de la toma de decisiones a crear, aumentar o mantener la ventaja competitiva a través de la comprensión y la gestión de indicadores clave de recursos humanos, como son el compromiso, la dinámica de la cultura organizativa y la adaptabilidad al cambio, que están asociados a indicadores empresariales fundamentales tales como la productividad, el desempeño y los beneficios.