Transición de carrera y outplacement
¿De qué manera ayuda en la transición de los empleados hacia nuevas oportunidades laborales?
El personal de su empresa es un activo dinámico que requiere constantes ajustes en respuesta a las cambiantes condiciones del mercado y a las oportunidades empresariales emergentes.
La Decisión de Carrera profesional es una solución para la auto conciencia y la toma de decisiones de carrera profesional para la separación voluntaria de la empresa. Se trata de movilizar y ajustar estratégicamente el tamaño del personal para satisfacer las necesidades de su negocio, minimizar la rotación y mantener la productividad de los empleados no afectados.
Las soluciones de Right Management incluyen:
- Outplacement (apoyo en la recolocación de personal)
- Decisión de carrera profesional
- Redistribución interna
- Desarrollo de carrera profesional
Calidad inigualable en servicios de outplacement
Cuando un mercado, una estructura o una misión cambiante requieren planificación y reestructuración de personal, las empresas de todo el mundo eligen a Right Management. De hecho, el 89% de nuestros clientes están sumamente satisfechos con nuestra capacidad de asociarnos estratégicamente con ellos para garantizar un resultado exitoso para los servicios de outplacement que ofrecemos, mientras que el 98% de nuestros clientes nos recomendarían a sus colegas y compañeros de trabajo.
Ofrecemos servicios de outplacement a candidatos de todos los niveles y procedencias, desde ejecutivos a personal de primera línea.
Formación en outplacement y soporte en la notificación
Hacer partícipe a Right Management desde el primer momento de un recorte de personal facilitará que se lleve a cabo una transición sin problemas. Contamos con más de 30 años de experiencia tanto en técnicas consolidadas como innovadoras que apoyan a su empresa durante todo el proceso que abarca desde la notificación hasta la desvinculación. Estaremos allí para abordar las reacciones de los empleados, asesorarlos en cuanto a sus próximos pasos y conectarlos con Right Management para que logren una transición de carrera profesional exitosa.
RightChoice
Como líder del mercado, nuestro negocio es comprender las realidades dinámicas del lugar de trabajo de hoy. Right Management ofrece diversos programas que satisfacen las necesidades de outplacement del candidato ya sea en la oficina o virtualmente, que se ocupan de ofrecer resultados efectivos. Todos los candidatos de RightChoice se benefician con un enfoque personalizado de la transición de la carrera profesional con acceso flexible, tecnología punta (para facilitar la interacción) y conexiones con recursos hasta alcanzar su objetivo profesional. Las soluciones adicionales incluyen Life Options, las cuales ayudan a las personas en la planificación de su próxima etapa de carrera profesional (jubilación, trabajo a tiempo parcial o jubilación activa).
Key Executive Service
La desvinculación y la gestión de la carrera profesional de un alto ejecutivo presenta un conjunto completo de consideraciones, tanto para la empresa como para el individuo. Nuestro Key Executive Service es un programa completamente personalizado desarrollado por consultores con gran experiencia que ofrecen un apoyo y y contenidos individualizados para ejecutivos de alto nivel e impacto. Una red de recursos especializados, inteligencia empresarial y contactos personales apoya a estos asesores. Los clientes de los Key Executive Services tienen acceso al Comité Asesor para obtener asesoría sobre administración, compensación ejecutiva, planificación financiera, fuentes de capitales de riesgo, etc.
Programas grupales
Los servicios grupales se brindan en forma de talleres guiados por asesores que preparan grupos de candidatos para que administren sus propias búsquedas laborales eficazmente. Los talleres ofrecen a los participantes la oportunidad de desarrollar habilidades de interacción personal y búsqueda laboral, y al mismo tiempo, les proporciona suficiente tiempo para realizar prácticas y ejercicios de role-play.
Centros de carrera profesional
Los centros de carrera profesional de Right Management constituyen una solución efectiva para las iniciativas de outplacement a gran escala (más de 100 empleados). Brindamos a las empresas soluciones “llave en mano” que pueden incluir el desarrollo de un programa personalizado específicamente diseñado para adaptarse a la cultura y a las preferencias de una población de candidatos en particular. Nuestra propuesta incluye la opción de crear centros de carreras especializadas in situ para las empresas.
Soluciones tecnológicas de apoyo
La tecnología que sustenta nuestras soluciones de outplacement incluye algunas de las soluciones más sofisticadas, sencillas y accesibles del sector Con las capacidades de tecnología como iView y Right-from Home diseñadas para facilitar y maximizar las conexiones con otras personas, los candidatos pueden convertir sus redes de contactos, los recursos de aprendizaje y las herramientas en increíbles oportunidades laborales.
La reubicación interna aporta alineamiento organizacional
En ciertas ocasiones los cambios empresariales afectan a los puestos internos. La solución de reubicación interna de Right Management es un enfoque estratégico e innovador que ayuda a los clientes a evaluar sus necesidades de personal en sectores de la empresa en crecimiento y trabajar para reubicar a los empleados talentosos en puestos nuevos dentro de la empresa. Nuestros procesos están diseñados para dirigir eficazmente el cambio y al mismo tiempo, garantizar altos niveles de compromiso.
Decisiones de carrera profesional individuales
Cuando las empresas atraviesan un cambio organizacional importante como consecuencia de dinámicas de mercado, nuevas tecnologías, implementación de sistemas y procesos o cambios en estrategias empresariales, su personal necesita estar dotado del conocimiento y la información necesaria para tomar decisiones sobre su carrera profesional. La decisión de carrera profesional es una solución de toma de decisiones profesionales y de toma de conciencia. Estas actividades están diseñadas para aumentar la toma de conciencia individual, permitirles a los empleados explorar qué desean ofrecerle a la empresa y prepararlos para tomar decisiones, previa reflexión, sobre el futuro de sus carreras, ya sea dentro o fuera de la empresa.
Soluciones dinámicas de desarrollo de carrera profesional
Garantizar que las empresas cuenten con las personas con las habilidades apropiadas para llevar a cabo el trabajo y cumplir los objetivos organizacionales es fundamental para alcanzar un éxito empresarial sostenido. Right Management ayuda a las empresas a identificar las habilidades y el talento necesarios para alcanzar los objetivos empresariales. El desarrollo de la carrera profesional es un proceso asistido que permite a los empleados desarrollar habilidades y competencias alineadas con las necesidades organizacionales y que ofrece oportunidades de progreso dentro de la empresa, garantizando altos niveles de compromiso e impulsando mayor productividad y rendimiento.