Transición
Asistimos a organizaciones en la planificación e implementación de procesos de transición, reestructuración y reorganización. Igualmente, asistimos a los empleados en etapas de transición en su carrera profesional, tanto en la gestión de su carrera en la compañía como si salen de la organización.
Lo llevamos haciendo más de 25 años, con compañías de todos los sectores y tamaños, por lo que hemos ayudado ya a millones de profesionales desde el inicio de nuestra actividad.
Right ha sido la compañía que ha redefinido el estándar de Outplacement. Más allá de la recolocación facilitamos un entrenamiento exhaustivo que permite reorientar profundamente la carrera en un entorno profesional, con un equipo experto de consultores especializados y un énfasis en las nuevas tecnologías como complemento a nuestro equipo humano.
Transición de Carreras
Right es el mayor proveedor de Transición de Carreras en el mundo y ofrece programas estándar y a medida en 40 países.
Los programas de Transición de Carrera o Outplacement -como tradicionalmente se han denominado- para los empleados que deben dejar su compañía se han convertido en una práctica cada vez más extendida, siendo el núcleo de los servicios de Right, y por los que la compañía ha sido más conocida.
Right ha realizado una apuesta decidida desde hace años por la tecnología para crear herramientas que ayuden a optimizar el proceso de gestión de carrera y conseguir resultados demostrables a nuestros clientes.
Nuestra técnica complementa nuestra filosofía: el enfoque individualizado en la consultoría de carrera.
Plan de Transición Organizacional
Right facilita entrenamiento a los directivos o mandos intermedios involucrados en un proceso de reestructuración con el fin de que puedan gestionar las situaciones de notificación. Los consultores de Right aconsejan sobre el mejor modo de proceder en la secuencia a seguir y en la logística, ofreciendo apoyo in situ tanto al departamento de Recursos Humanos como a los empleados afectados.
Entrenamiento tras una reorganización - Agility
Para las personas que permanecen dentro de la organización tras un proceso de reestructuración, los talleres de Agility facilitan un conjunto de habilidades y herramientas necesarias en una etapa de transición para mantener la flexibilidad y la productividad, y para llegar a percibir próximos cambios que puedan darse en la organización como una oportunidad de crecimiento.
Gestión de Carrera
Los servicios de Right en el área de Gestión de Carrera facilitan a los empleados información, habilidades y herramientas para planificar y gestionar sus carreras dentro de su compañía. Los resultados: mayor desarrollo personal y profesional , incremento de la satisfacción, el compromiso y la retención, así como una trayectoria profesional exitosa dentro del entorno de la organización y de sus objetivos en la gestión del talento.
Redeployment
Los consultores expertos de Right trabajan con sus clientes cuando es necesaria una reasignación óptima de empleados que asumen nuevas responsabilidades dentro de la compañía.
El proceso a menudo implica asistencia a empleados para ayudarles a identificar sus competencias y necesidades, y entrenamiento para presentarse a vacantes en otras áreas de la organización.