Sobre Right Management

Somos Global Career Experts. Llevamos más de 35 años implementando estrategias de Talento, optimizando el rendimiento empresarial y forjando trayectorias sólidas. Diseñamos estrategias flexibles y globales y ayudamos a las empresas a desarrollar plantillas eficaces mediante la mejora, el desarrollo, el acompañamiento y la redefinición de las carreras de su Talento interno. Alineamos la estrategia del Talento con los objetivos de negocio para poder competir en un mercado en constante evolución. Right Management es una Empresa de Recolocación Autorizada por el Servicio Público de Empleo Estatal.

Conocer para crear impacto

Nuestras soluciones son inteligentes y las diseñamos a medida, basándonos en el 'know-how' de las organizaciones y sus líderes. Esta metodología garantiza que nuestras estrategias y soluciones se alineen con la cultura de cada compañía, así como con sus valores, visión y objetivos. Conseguimos resultados tangibles que sitúan a nuestros clientes en la senda del éxito. La experiencia en carreras profesionales de Right Management puede hacer que tu organización crezca en un mercado impredecible y cambiante:

Obtén resultados más rápidamente

Nuestras soluciones te ayudarán a crear líderes de alto potencial, identificar y desarrollar el Talento de tus empleados, mejorar la agilidad del negocio y crear una organización más competitiva capaz de responder rápidamente a las dinámicas del mercado.

Gana la batalla en la guerra del Talento

Brindar oportunidades de desarrollo profesional a tus empleados no solo sirve para que aumente su nivel de compromiso y fidelidad, sino para que se conviertan en los más fieles defensores de la empresa, lo que dará valor añadido a la marca comercial y atraerá a los mejores talentos.

Desarrolla equipos humanos sólidos

Tanto si tu empresa desarrolla su actividad a nivel nacional, como si se trata de una organización multinacional, las sólidas metodologías y el alcance global de Right Management garantizan que nuestras soluciones innovadoras se implementen de forma consistente a todos los niveles del negocio.

Valores de la empresa

En Right Management nuestros clientes son lo primero. Construimos relaciones sólidas basadas en objetivos compartidos y en la confianza mutua. Así, juntos, podemos alinear la estrategia del Talento con la estrategia del negocio a fin de optimizar el rendimiento organizativo.

Personas

Nos importan las personas y sabemos los distintos roles que el trabajo desempeña en sus vidas. Nuestra misión es ayudar a cada persona a descubrir y potenciar sus capacidades, encontrar un trabajo satisfactorio y generar oportunidades para crecer a lo largo de su carrera profesional.

Conocimiento

Nuestra experiencia y recursos globales nos sitúan al frente en desarrollo de Talento y gestión de carrera profesional. Esta base de conocimiento siempre creciente da solidez a nuestras soluciones y servicios, enriquece las relaciones con nuestros clientes y nos ayuda a desarrollar las mejores prácticas a nivel mundial.

Innovación

Right Management aboga por el espíritu emprendedor. Asumimos riesgos controlados y desafiamos el estado actual de las cosas a fin de enriquecer y potenciar nuestras capacidades de asesoramiento, desarrollo y coaching. Gracias a ello, podemos ofrecer soluciones cada vez más creativas para nuestros clientes, que permitan que sus organizaciones sean más ágiles.

Historia

Fundada en 1980 en Filadelfia, Pensilvania (EE.UU.), Right Management se ha convertido en uno de los principales líderes mundiales en servicios de desarrollo de Talento y gestión de carreras profesionales. A lo largo de nuestra historia, hemos aumentado nuestra presencia geográfica y nuestras soluciones para satisfacer las necesidades, siempre en evolución, de nuestros clientes, los cuales operan en un mercado global.

Fundación

1980

1980: Right Management es fundada por cuatro emprendedores en Filadelfia con la intención de crear una empresa nacional especializada en transición de carrera profesional que ofrezca servicios de recursos humanos de máxima calidad a candidatos y clientes.

OPI

1986

1986: Después de inaugurar sedes a lo largo y ancho de la geografía estadounidense, incluyendo 13 oficinas en capitales importantes como Boston, Los Ángeles y San Francisco, y una filial internacional en París, Right Management lleva a cabo su oferta pública inicial de acciones, con la que obtiene 3,68 millones de dólares en ingresos netos.

Expansión

1996

1996 – 2003: Right Management sigue creciendo gracias a las adquisiciones de People Tech en 1996 y Coutts Consulting en 2002. Su presencia global empieza a consolidarse con la apertura de nuevas oficinas en Canadá, China, la Cuenca del Pacífico y Europa. Las ofertas de programas también crecen con la introducción de Career 20/20, el lanzamiento virtual de servicios de recolocación desde casa, y con la expansión de su oferta de Gestión del Talento.

ManpowerGroup

2004

2004: Right Management es adquirida por ManpowerGroup.

Career Edge

2005

2005: Lanzamiento del programa Right Career Edge, que en 2012 se transformará en Career Development y Career Mobility (Right Career).

Right Choice®

2007

2007: Lanzamiento de Right Choice®, una innovadora solución de recolocación (outplacement). Ofrece apoyo a empleados que dejan su puesto de trabajo actual, tanto desde la oficina como online, para su transición laboral, con acceso a evaluación de aptitudes y herramientas de desarrollo, seminarios virtuales y coaching de orientación profesional, así como instrumentos fundamentales de búsqueda de empleo para la creación de una marca personal, entrevistas, consejos para la redacción del currículum y sesiones de networking. Este programa se puede personalizar para satisfacer las necesidades de nuestros clientes y se ofrece en una amplia variedad de duraciones, desde talleres de un día hasta programas de 15 meses. En 2012, se introducen mejoras en Right Choice®: una plataforma a medida que incluye coaching de orientación profesional 7 días a la semana, la versión online ejecutiva y la inclusión de un programa online de seguimiento de los progresos conseguidos.

Expansión

2006

2006 – 2009: Right Management desembarca en la India con la adquisición en 2006 de Grow Talent, y sigue creciendo abriendo sedes en Austria en 2008 y en Polonia en 2009.

Reconocimiento

2010

2010: SIA sitúa a Right Management como el mayor proveedor de servicios de recolocación en EE.UU.

Reconocimiento

2012

2012-2013: InformationWeek, una de las comunidades online mejor consideradas en tecnología empresarial, otorga a RightEverywhere® un Premio a la Innovación. Se añaden mejoras a la plataforma de RightEverywhere® con la inclusión de Workfolio™, una página web y herramienta de creación de fácil manejo para ayudar a los candidatos a crear y comunicar su marca personal a potenciales empleadores.

Importancia a la carrera profesional

2014

2014: Expansión hacia las universidades. Creación de un equipo de ventas global para proporcionar servicios consistentes a las organizaciones multinacionales. ManpowerGroup es nombrada en la lista 2014 de las Empresas Más Éticas del Mundo del Instituto Ethisphere por su compromiso demostrado con el liderazgo ético, su coherencia, su responsabilidad social corporativa y sus prácticas empresariales en general. El Instituto Ethisphere es el líder global en definir y avanzar los estándares de prácticas corporativas éticas.

Innovación

2015

2015: Right Management lanza RightEverywhere® como una página web receptiva. Mejoras aplicadas a la herramienta también permiten a Right Management aumentar sus ofertas de evaluación, ofrecer más herramientas y recursos para usuarios y clientes y proporcionar a sus clientes las opciones personalizadas que necesitan para alinear las soluciones de RightEverywhere® con su marca. Por quinta vez, ManpowerGroup es reconocida como una de las Empresas Más Éticas del Mundo® por el Instituto Ethisphere.

Liderazgo global

El equipo de liderazgo de Right Management ayudar a las organizaciones a salvar las distancias que separan al empleado del empresario en la Human Age actual. Con el foco puesto en la estrategia del Talento, nuestro objetivo es convertirnos en el partner estratégico de nuestros clientes, ayudándoles a desarrollar plantillas eficaces y ágiles que promuevan el Talento y contribuyan al desarrollo de las carreras profesionales individuales.

Liderazgo en España

Mª José Martín y Juan Carlos Cubeiro lideran el equipo de Right Management en España. Su experiencia en soluciones de Talento y su profundo conocimiento del mercado proporcionan la visión y estrategia necesarias para afrontar los retos de las empresas, así como el desarrollo de las personas.

Conectando a las empresas con el Talento

Identificar y contratar candidatos cualificados puede suponer un gran esfuerzo en tiempo y dinero. Por eso, Right Management pone a tu alcance Right Talent, nuestra red de profesionales cualificados. Porque conectamos a las empresas con el Talento.

ManpowerGroup es líder mundial en soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento que garantizan la continua atracción, desarrollo y compromiso del Talento, ahora y en un futuro a nivel global, para impulsar el desarrollo de las personas, las empresas, las comunidades y los países. Bajo cinco marcas (ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower, Right Management y FuturSkill), abarca todas las necesidades de talento de las empresas: trabajo flexible, selección y evaluación, formación y desarrollo, gestión de carreras profesionales, recolocación, externalización y consultoría. Además, ManpowerGroup ha puesto en marcha en España Human Age Institute, la mayor iniciativa sobre talento en nuestro país. Este es un espacio de referencia donde debatir, investigar y profundizar en el ámbito del talento, a la vez que lleva a cabo programas para mejorar la empleabilidad de las personas, contribuyendo a su inserción laboral, siendo esta labor parte de la estrategia de responsabilidad corporativa del grupo. www.manpowergroup.es www.humanageinstitute.org