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Consultoría Organizativa
Cualquier transformación organizacional genera incertidumbre acerca del tipo de habilidades, capacidades y liderazgo que serán necesarios para prosperar en el futuro. De hecho, más del 60% de los empleos que desempeñarán los profesionales de la Generación Z aún no existen.
ContactoRight Management aporta su experiencia y conocimiento para ayudar a las organizaciones a alinear las necesidades de sus equipos con sus necesidades corporativas actuales y futuras. Nuestro enfoque, basado en análisis de datos, nos permite identificar y optimizar tu colectivo de talento (talent pool).
Qué ofrecemos
Nuestras soluciones, escalables y proactivas, desarrolladas bajo la mejor tecnología del sector, facilitan información basada en datos y permiten ver en tiempo real qué habilidades actuales y futuras serán necesario cultivar, para llevar a cabo una planificación estratégica que impulse el crecimiento del negocio.
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Proyección de carreras, puestos y competencias
Al trazar un mapa de carrera dinámico, proporcionamos a los empleados una visión clara de sus oportunidades profesionales y de los pasos a seguir para poder aprovecharlas.
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Estrategia para la gestión del cambio y su implementación
Las culturas corporativas que fomentan la movilidad de carrera, el desarrollo ágil y la formación, son beneficiosas tanto para las propias empresas como para los empleados. Ayudamos a las organizaciones a crear esta cultura sostenible y dinámica para que puedan adaptarse a un mundo del empleo en continuo cambio.
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Mapa de Talento y Sucesiones
Solo el 13% de las organizaciones creen que disponen de un banquillo de talento suficiente. Ayudamos a las organizaciones a adoptar un enfoque proactivo planificando con antelación y evaluando a aquellos empleados que potencialmente podrían desempeñar puestos de liderazgo
Insights de Gestión de Carrera Profesional
Como ayudamos a las organizaciones a desarrollar una cultura de aprendizaje o movilidad.
Conoce más sobre las Tendencias del Futuro del Empleo y nuestros estudios