Consultoría Organizativa

Cualquier transformación organizacional genera incertidumbre acerca del tipo de habilidades, capacidades y liderazgo que serán necesarios para prosperar en el futuro. De hecho, más del 60% de los empleos que desempeñarán los profesionales de la Generación Z aún no existen.

Contacto

Right Management aporta su experiencia y conocimiento para ayudar a las organizaciones a alinear las necesidades de sus equipos con sus necesidades corporativas actuales y futuras. Nuestro enfoque, basado en análisis de datos, nos permite identificar y optimizar tu colectivo de talento (talent pool).

Qué ofrecemos

Nuestras soluciones, escalables y proactivas, desarrolladas bajo la mejor tecnología del sector, facilitan información basada en datos y permiten ver en tiempo real qué habilidades actuales y futuras serán necesario cultivar, para llevar a cabo una planificación estratégica que impulse el crecimiento del negocio.

  • Proyección de carreras, puestos y competencias

    Al trazar un mapa de carrera dinámico, proporcionamos a los empleados una visión clara de sus oportunidades profesionales y de los pasos a seguir para poder aprovecharlas.

  • Estrategia para la gestión del cambio y su implementación

    Las culturas corporativas que fomentan la movilidad de carrera, el desarrollo ágil y la formación, son beneficiosas tanto para las propias empresas como para los empleados. Ayudamos a las organizaciones a crear esta cultura sostenible y dinámica para que puedan adaptarse a un mundo del empleo en continuo cambio.

  • Mapa de Talento y Sucesiones

    Solo el 13% de las organizaciones creen que disponen de un banquillo de talento suficiente. Ayudamos a las organizaciones a adoptar un enfoque proactivo planificando con antelación y evaluando a aquellos empleados que potencialmente podrían desempeñar puestos de liderazgo

Insights de Gestión de Carrera Profesional

Como ayudamos a las organizaciones a desarrollar una cultura de aprendizaje o movilidad.