Caso práctico: el desarrollo de líderes impulsa la transformación de la empresa

El reto:

Una compañía global de navegación que estaba experimentando una transformación empresarial necesitaba ayuda para identificar y desarrollar a los líderes adecuados y aumentar la fidelización de sus equipos.

A medida que sus necesidades de negocio evolucionaban, necesitaban incorporar nuevo talento rápidamente. Requerían perfiles muy diversos, desde profesionales con habilidades informáticas poco comunes para apoyar la movilidad integrada, hasta perfiles de atención al cliente en múltiples países.

La solución

La solución se centró tanto en el desarrollo de líderes como en el reclutamiento de talento.

Al colaborar con el cliente para crear nuevos modelos de competencias, Talent Solutions Right Management evaluó y formó a más de 700 líderes para acelerar las carreras de estos perfiles con alto potencial en todos los niveles de la empresa.

El equipo de RPO también aprovechó sus conocimientos y su gran experiencia para ampliar rápidamente el número de reclutadores para agilizar la búsqueda, selección e incorporación de talento en múltiples mercados.

Los resultados

El cliente identificó con éxito a sus líderes para comprometerlos, descubriendo "tesoros ocultos" al evaluar su talento, como resultado fueron nombrados una de las 10 mejores empresas para trabajar en su mercado.

La compañía transformó con éxito su negocio, con el apoyo de un socio que fue "fiel a sus valores y cultura", al tiempo que proporcionaba el talento técnico y para el centro atención que necesitaba.