Liderando con impacto

Con una población activa que trabaja, cada vez más, en remoto, una gran evolución tecnológica y unas condiciones de mercado inestables, los directivos de todo el mundo se ven presionados a conseguir unos resultados que van más allá de los propósitos de negocio y de cumplir con los objetivos. No es de extrañar, por tanto, que siete de cada diez empresas afirmen que no creen que sus líderes sean capaces de llevar a la compañía hacia el futuro.

Para hacer frente al doble reto del cambios continuos y escasez de talento que lleva presente durante décadas, Talent Solutions Right Management, de ManpowerGroup, ha desarrollado “Liderando con Impacto".

Esta nueva estrategia ayuda a las empresas a identificar y priorizar los objetivos más importantes, permitiéndoles evaluar a sus líderes con un marco renovado y relevante, así como a planificar su desarrollo y formación. Las empresas que aborden y resuelvan con éxito los retos de liderazgo a los que se enfrentan serán capaces de impulsar un gran impacto.