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Más del 93% de los líderes que han recibido sesiones de coaching de Right Management han confirmado que han incorporado directamente a su día a día los conocimientos y las habilidades aprendidas.
ContactoPrepara a tus líderes para superar los desafíos actuales y futuros. Nuestras soluciones de coaching de liderazgo permiten formarse una base sólida de habilidades, competencias, comportamientos y confianza.
Nuestro programa de coaching focalizado tiene una duración de 3 a 4 meses y está diseñado para tratar un área de desarrollo específica en un corto período de tiempo, con el fin de alcanzar objetivos concretos. Podemos desarrollar una nueva capacidad de liderazgo (como acelerar el rendimiento de la empresa, liberar el talento o atreverse a liderar) o ayudar a tus líderes a corregir un comportamiento de manera diferente.
La solución de mayor impacto individual de Right Management es nuestro programa de coaching ejecutivo de duración de 6 a 12 meses. Con el que ayudamos a los directivos a alinearse con los objetivos de la organización, trabajando con un coach y, a menudo, con un responsable de Recursos Humanos y/o con su propio manager.
Acelerar el proceso de incorporación permite a los directivos recién nombrados asumir su nuevo cargo, aclarar expectativas, identificar cuáles son los principales stakeholders y desarrollar un plan de acción que le ayude a prosperar mediante un proceso de coaching en un entorno confidencial.
Esta solución virtual está diseñada para aquellos directivos considerados de alto rendimiento, emergentes y de nivel medio, que buscan crecer en los sectores en expansión más demandados. Los programas los imparten expertos globales en materias específicas.
El coaching aplicado al proceso de aprendizaje mejora los resultados individuales de los participantes en programas de desarrollo de liderazgo, ya que refuerzan la integración y la aplicación de nuevos conocimientos. La duración del programa varía según la complejidad y el contenido.
Conoce como una organización puede implementar programas de coaching y dirigir y acelerar los procesos de transformación.
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