Transición de carreras y outplacement

 

Sector de la empresa

Seguros

Situación

Una de las mayores multinacionales del sector seguros a nivel mundial, adquiere otra compañía multinacional de su mismo sector. Como parte del proceso de fusión y reestructuración, decidieron ofrecer servicios de outplacement a aproximadamente 160 de sus empleados, en diferentes ciudades y regiones de España.

Solución

Un total de 166 empleados decidieron formar parte de este proceso de recolocación con Right Management. El cliente y Right Management acordaron un programa de transición de carreras de 6 meses de duración que fue implementado en diferentes fases y localizaciones.

Right Managment creó programas individuales para los Directivos y programas grupales para el resto de los empleados.

Resultados

Como resultado, el 80% de los candidatos se recolocaron en seis meses, al cabo de 9 meses la cifra total de recolocación ascendió al 94%.

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